Monday Manna

GẬY VÀ ĐÁ CÓ THỂ GÂY TỔN THƯƠNG – NHƯNG LỜI NÓI CŨNG VẬY
Khi tôi còn là một cậu bé, mọi người thường lặp lại câu nói, “Gậy gọc và đá sói có thể làm gãy xương của tôi, nhưng những lời nói sẽ không bao giờ làm tổn thương tôi.” Điều đó nghe có vẻ đúng, vì gậy và đá chắc chắn có thể gây sát thương

GIÁ TRỊ CỦA VIỆC KHÔNG NGỪNG ĐÀO TẠO VÀ HỌC HỎI
Khi tôi còn là một chuyên viên trẻ, tôi đã may mắn được làm việc cho các công ty coi trọng việc đào tạo. Cho dù tôi làm việc cho một công ty kiểm toán (CPA) hay một ngân hàng lớn, tôi đều được phép tham gia nhiều hình thức đào tạo khác nhau về

VẬN HÀNH NHƯ NHỮNG CÔNG CỤ ĐƯỢC LỰA CHỌN
Thương trường phơi bày gánh nặng nhanh chóng. Một thỏa thuận đổ vỡ. Một nhà lãnh đạo đáng tin cậy rời đi. Các con số sụt giảm. Hội đồng quản trị muốn có câu trả lời liền ngay. Đội ngũ nhân viên đổ dồn ánh mắt về phía bạn, cố dò xét từng biểu cảm

CHÚNG TA KHÔNG CHỈ LÀM VIỆC VÌ BẢN THÂN MÌNH
Khi nhiều người đi làm, động lực của họ thường mang tính cá nhân. Họ cần kiếm sống. Họ cần chăm lo cho gia đình của họ. Họ cần có đủ tiền để chu cấp cho lối sống mà họ đã chọn. Họ đã tìm thấy một nghề mà họ đam mê – họ tận

ĐƯỢC THỬ THÁCH BẰNG LỜI KHEN
Bạn có bao giờ cảm thấy mình đang bị thử thách không? Chúng ta thường có xu hướng liên kết thử thách với nghịch cảnh, đó là khi phải đối mặt với những khó khăn đáng kể hoặc những thách thức ghê gớm. Khi đó, bài thi nằm ở cách chúng ta xử lý chúng.

CƠ HỘI CHÍNH LÀ TẦM ẢNH HƯỞNG
Bước vào văn phòng vào sáng thứ Hai. Tiếng bàn phím gõ lách cách. Tiếng thông báo tthư điện tử. Sự cạnh tranh ẩn giấu đằng sau những nụ cười lịch sự và các bản báo cáo hàng quý. Tất cả dường như rất đỗi bình thường, vô thưởng vô phạt. Chỉ đơn thuần là