Khi chúng ta nghĩ về sự lãnh đạo, tâm trí chúng ta thường hướng đến những người có tên tuổi dễ dàng nhận biết, cũng như những người nắm giữ các vị trí quyền lực: vua, tướng lĩnh, tổng thống, giám đốc điều hành và những người khác ở cấp cao nhất trong lĩnh vực chuyên môn của họ. Chúng ta nhìn nhận họ là những cá nhân ra lệnh, đưa ra khải tượng, xác định sứ mệnh, chỉ đạo những người báo cáo cho họ. Chúng ta xem các nhà lãnh đạo là “người đứng đầu”, những người chịu trách nhiệm.
Tuy nhiên, Kinh Thánh cho chúng ta thấy một mô hình khác về sự lãnh đạo phải như thế nào. Trong Kinh Thánh, chúng ta có một tấm gương không ai sánh bằng: Chúa Giê-xu, Đấng mà Kinh Thánh cho chúng ta biết, ” 45 Vì Con người đã đến không phải để người ta hầu việc mình, song để hầu việc người ta, và phó sự sống mình làm giá chuộc cho nhiều người.” (Mác 10:45).
Sự lãnh đạo đích thực không đến từ một tước vị hay một chức vụ, mà đến từ sự lựa chọn phục vụ hàng ngày. Đó là sự quan tâm đến những người xung quanh chúng ta, thấy ai đang gặp khó khăn, đưa tay giúp đỡ những người đã vấp ngã, có những lời động viên vào đúng thời điểm. Thông thường, những cử chỉ này không được chú ý. Chúng không mang lại tràng pháo tay hoặc các bài đăng trên mạng xã hội. Nhưng trong mắt Đức Chúa Trời, không có gì là vô hình. Ngài biết rõ những ai: ” 25 Nhưng Đức Chúa Jêsus gọi đến mà phán rằng: Các ngươi biết rằng các vua dân ngoại thì ép dân phải phục mình, còn các quan lớn thì lấy quyền thế mà trị dân.” (Ma-thi-ơ 20:25), và những người lãnh đạo bằng sự khiêm nhường và tấm lòng của một người đầy tớ.
Trong Cựu Ước, chúng ta có gương của Giô-sép, người vẫn giữ lòng trung tín ngay cả khi bị lãng quên trong tù, phục vụ một cách xuất sắc cho đến khi Đức Chúa Trời nâng ông lên để trở thành công cụ cho dân Y-sơ-ra-ên. Và trong Tân Ước, Ba-na- ba, được gọi là “36……..con trai của sự yên ủi, ” (Công vụ 4:36), đã không tìm kiếm sự chú ý, nhưng sự khích lệ của ông là điều cần thiết cho chức vụ của Phao-lô. Chúng ta có thể phục vụ trong im lặng và biến đổi thế giới.
Sự lãnh đạo theo ý muốn của Đức Chúa Trời là tạo ra sự tin tưởng và sự an toàn, truyền cảm hứng cho người khác phát triển, tạo ra môi trường quan tâm và hình thành nên các môn đệ.
Một bài giảng gần đây đã nhắc nhở tôi về điều này. Năm 1934, Mordecai Hamm đang giảng trong một căn lều ở Charlotte, Bắc Carolina, Hoa Kỳ. Sứ điệp của ông đã thu hút sự chú ý của hai thiếu niên 14 tuổi. Khi họ đến nơi, thấy lều đã kín chỗ và quyết định rời đi. Nhưng một chấp sự, người nhạy cảm và chu đáo, đã chạy theo họ. Ông không phải là một diễn giả, ông không được sắp xếp đứng sau bục giảng, nhưng ông có tấm lòng của một người đầy tớ. Ông tìm chỗ trống, yêu cầu một vài người xích lại và có được hai chỗ ngồi. Đêm đó, những thiếu niên này đã dâng đời sống của họ cho Đấng Christ. Tên của họ? Billy Graham và Grady Wilson.
Đối với hầu hết mọi người, tên của vị chấp sự đó đã bị lãng quên, nếu như nó đã từng được biết đến. Nhưng hành động của ông đã mở đường cho hàng triệu người được tiếp cận thông qua chức vụ của Mục sư Billy Graham. Đây chính là sức mạnh của sự lãnh đạo đầy tớ: Nó không tìm ánh hào quang, nhưng để lại một di sản vĩnh cửu, không thể xóa nhòa..
Chúa Giê-xu đã dạy nguyên tắc lãnh đạo đầy tớ theo cách này: “26 Trong các ngươi thì không như vậy; trái lại, trong các ngươi, kẻ nào muốn làm lớn, thì sẽ làm đầy tớ các ngươi; 27 còn kẻ nào muốn làm đầu, thì sẽ làm tôi mọi các ngươi. 28 Ấy vậy, Con người đã đến, không phải để người ta hầu việc mình, song để mình hầu việc người ta, và phó sự sống mình làm giá chuộc nhiều người. ” (Ma-thi-ơ 20:26-28).
Bài học thật rõ ràng: Phục vụ người khác sẽ làm gia tăng ảnh hưởng của chúng ta – không phải để được công nhận, mà để truyền cảm hứng và dấy lên những nhà lãnh đạo khác. Mỗi hành động quan tâm và khích lệ là một bước biến đổi văn hóa và khơi dậy những phong trào. Quyết định ngay hôm nay để trở thành một nhà lãnh đạo phục vụ – đừng chờ đợi. Hãy tạo sự khác biệt ngay bây giờ!
© năm 2025. Erenia Mendoza là Giám đốc Quốc gia của CBMC Brazil và là thành viên của Nhóm Lãnh đạo Toàn cầu của CBMC International. Cô cũng phục vụ trong Ủy ban điều hành của CBMC tại Mỹ Latinh. Sinh ra ở Nicaragua và lớn lên ở Brazil, Erenia đã xây dựng sự nghiệp của mình trong ngành giải trí, chuyên phân phối và tiếp thị cho các bộ phim và loạt phim. Cô đã làm việc với và cho các hãng phim lớn, bao gồm Sony và Walt Disney, và Warner Bros. trên khắp Châu Mỹ Latinh.
Câu hỏi phản ánh / thảo luận
- Nếu ai đó yêu cầu bạn định nghĩa hoặc mô tả khả năng lãnh đạo, câu trả lời của bạn sẽ là gì? Thông điệp của Monday Manna này có thay đổi suy nghĩ của bạn chút nào không?
- Bây giờ hãy xem xét thuật ngữ “lãnh đạo phục vụ”. Bạn đã từng nghe nói về điều đó trước đây chưa? Đối với bạn, việc trở thành một nhà lãnh đạo phục vụ có ý nghĩa như thế nào?
- Bạn có thể nghĩ ra bất kỳ ví dụ nào mà bạn đã gặp – trực tiếp hoặc gián tiếp – về những nhà lãnh đạo đã phục vụ trung thành đằng sau hậu trường, tạo ra tác động to lớn trong phạm vi ảnh hưởng của họ không? Những người dường như luôn tập trung vào người khác nhiều hơn là bản thân họ?
- Bạn nghĩ Chúa Giê-xu Christ có ý gì khi Ngài nói về việc trở thành một đầy tớ để trở nên vĩ đại, và trở thành một nô lệ để trở thành “đầu tiên”?
LƯU Ý: Nếu bạn có Kinh Thánh và muốn đọc thêm về chủ đề này, hãy xem xét các đoạn sau: Mác 10:45, Lu-ca 22:25-27; Giăng 13:4-17; Rô-ma 5:8; 2 Cô Rinh Tô 8:9; Phi-líp 2:3-8
Mác 10:45
45 Vì Con người đã đến không phải để người ta hầu việc mình, song để hầu việc người ta, và phó sự sống mình làm giá chuộc cho nhiều người.
Lu-ca 22:25-27
25 Nhưng Ngài phán cùng môn đồ rằng: Các vua của các dân ngoại lấy phép riêng mình mà cai trị, những người cầm quyền cai trị được xưng là người làm ơn. 26 Về phần các ngươi, đừng làm như vậy; song ai lớn hơn trong các ngươi phải như kẻ rất nhỏ, và ai cai trị phải như kẻ hầu việc. 27 Vì một người ngồi ăn với một người hầu việc, ai là lớn hơn? Có phải là kẻ ngồi ăn không? Nhưng ta ở giữa các ngươi như kẻ hầu việc vậy.
Giăng 13:4-17
4 nên đứng dậy khỏi bàn, cởi áo ra, lấy khăn vấn ngang lưng mình. 5 Kế đó, Ngài đổ nước vào chậu, và rửa chân cho môn đồ, lại lấy khăn mình đã vấn mà lau chân cho. 6 Vậy, Ngài đến cùng Si-môn Phi-e-rơ, thì người thưa rằng: Chúa ôi, chính Chúa lại rửa chân cho tôi sao? 7 Đức Chúa Jêsus đáp rằng: Hiện nay ngươi chẳng biết sự ta làm; nhưng về sau sẽ biết.
Rô-ma 5:8
8 Nhưng Đức Chúa Trời tỏ lòng yêu thương Ngài đối với chúng ta, khi chúng ta còn là người có tội, thì Đấng Christ vì chúng ta chịu chết.
2 Cô Rinh Tô 8:9
9 Vì anh em biết ơn của Đức Chúa Jêsus Christ chúng ta, Ngài vốn giàu, vì anh em mà tự làm nên nghèo, hầu cho bởi sự nghèo của Ngài, anh em được nên giàu.
Phi-líp 2:3-8
3 Chớ làm sự chi vì lòng tranh cạnh hoặc vì hư vinh, nhưng hãy khiêm nhường, coi người khác như tôn trọng hơn mình. 4 Mỗi một người trong anh em chớ chăm về lợi riêng mình, nhưng phải chăm về lợi kẻ khác nữa. 5 Hãy có đồng một tâm tình như Đấng Christ đã có, 6 Ngài vốn có hình Đức Chúa Trời, song chẳng coi sự bình đẳng mình với Đức Chúa Trời là sự nên nắm giữ; 7 chính Ngài đã tự bỏ mình đi, lấy hình tôi tớ và trở nên giống như loài người; 8 Ngài đã hiện ra như một người, tự hạ mình xuống, vâng phục cho đến chết, thậm chí chết trên cây thập tự.
Thử thách cho tuần này
Bạn sẽ đánh giá bản thân như thế nào về khả năng lãnh đạo phục vụ? Khi bạn lãnh đạo, bạn có áp đặt quyền lực của mình lên người khác, hay mục tiêu chính của bạn là phục vụ và giúp đỡ người khác vượt trội trong công việc mà họ làm?
Tuần này có thể là thời điểm tốt để cầu nguyện về cách Đức Chúa Trời muốn bạn lãnh đạo, trong bất kỳ khả năng nào bạn đã được ban cho. Chia sẻ suy nghĩ của bạn với một người bạn thân, một cố vấn đáng tin cậy hoặc nhóm CBMC của bạn nếu bạn là thành viên của một nhóm.