Trong tất cả các thuật ngữ được sử dụng để mô tả các nhà lãnh đạo, trong số những thuật ngữ ít được đề cập nhất là “người chăn chiên”. Bạn đã bao giờ nghe một nhà lãnh đạo – sếp của bạn, giám đốc điều hành hàng đầu của công ty khác hoặc thậm chí là chính bạn – được xem là người chăn chiên chưa? Nếu có, bạn là một thiểu số nhỏ. Tuy nhiên, đối với những người đang nỗ lực noi theo Chúa Cứu thế Giê-xu, vai trò người chăn chiên là một phần trong mô tả công việc của chúng ta.
Rất ít người trong chúng ta có kinh nghiệm thực tế như một người chăn chiên, vì vậy thật khó để hiểu những gì Đức Chúa Trời mong đợi khi Ngài khích lệ chúng ta trong Kinh Thánh trở thành những người chăn tốt. Nhưng đó chính xác là những gì Ngài làm. Ví dụ, trong sách Giê-rê-mi 23, Đức Chúa Trời cho thấy sự tương phản giữa người chăn xấu và người chăn tốt. Qua vị tiên tri, các nhà lãnh đạo của Y-sơ- ra-ên được cảnh báo:“2 Vậy nên, về những kẻ chăn giữ dân Ngài, thì Giê-hô-va Đức Chúa Trời của Y-sơ-ra-ên phán như vầy: Các ngươi làm tan lạc bầy chiên ta, đã đuổi đi và không thăm nom đến; nầy, ta sẽ thăm phạt các ngươi về những việc dữ mình làm, Đức Giê-hô-va phán vậy.” (Giê Rê Mi 23:2). Những nhà lãnh đạo đã chứng minh sự thất bại của họ với tư cách là những người chăn.
Cũng chương đó trong sách Giê-rê-mi, chúng ta tìm thấy ba phương cách chính mà Đức Chúa Trời dạy chúng ta trở thành những người chăn tốt.
Thử thách đầu tiên là: Phải hết lòng chăm sóc và thậm chí hy sinh cho bầy chiên của chúng ta. Khi Đức Chúa Trời kêu gọi chúng ta dẫn dắt và chăm sóc các thành viên trong nhóm của mình, Ngài mong muốn chúng ta xem xét điều gì là tốt nhất cho họ, không chỉ những gì phục vụ cho việc đạt được lợi ích cá nhân của chúng ta. Đây là điều mà các nhà lãnh đạo Y-sơ-ra-ên đã thất bại trong việc thực hiện.
Thử thách thứ hai của chúng ta là: Tạo ra một môi trường bình an và an toàn cho nhóm của bạn. Việc làm việc trực tiếp với khách hàng có thể khiến một số nhân viên sợ hãi và lo lắng. Nếu họ không cảm thấy được sự hỗ trợ đầy đủ từ Ban Lãnh đạo, thiếu sự hỗ trợ này có thể dẫn đến sợ hãi, lo lắng và làm suy yếu niềm tin. Khi các thành viên khác trong nhóm của chúng ta đang cố gắng làm hết sức mình, họ cần biết rằng, mượn cụm từ, “Tôi luôn ở phía sau hỗ trợ bạn”. Nói cách khác, “Tôi sẽ bảo vệ bạn khi cần thiết”.
Trong Giê-rê-mi 23:4: “4 Ta sẽ lập lên những kẻ chăn nuôi chúng nó; thì sẽ chẳng sợ chẳng hãi nữa, và không thiếu một con nào, Đức Giê-hô-va phán vậy..'” Cừu là loài động vật nhút nhát tự nhiên không có phương tiện để tự vệ. Chúng phải nương tựa vào người chăn của mình. Theo nghĩa tương tự, nếu bạn muốn thấy các thành viên trong nhóm của mình phát triển về mặt cảm xúc, bạn cần tạo ra một môi trường bình an, nơi họ cảm thấy được hỗ trợ và bảo vệ.
Thử thách cuối cùng của chúng ta là: Có khả năng giữ lại những người mà Đức Chúa Trời đã kêu gọi vào nhóm của mình. Trước đây trong sự nghiệp của tôi trong ngành tài chính, tôi có một người làm việc cho tôi, người này đã lăng mạ bằng lời nói và thô lỗ với nhiều thành viên trong nhóm của chúng tôi. Nhưng tôi phải đối mặt với một tình thế khó xử: Người này lại mang đến giá trị đáng kể cho tổ chức ở những khía cạnh khác, điều đó khiến tôi quyết định chậm hơn mức cần thiết khi đối mặt với hành vi lạm dụng của anh ta.
Chính vì tôi chậm trể trong việc phản ứng, môi trường làm việc của chúng tôi trở nên độc hại, một nơi làm việc rất không thân thiện. Kết quả là, một số người giỏi đã rời khỏi tổ chức trước khi cuối cùng tôi quyết định giải quyết vấn đề một cách thích đáng. Đây là một kinh nghiệm đau thương nhưng cũng là một bài học quan trọng cho chính tôi.
Giê-rê-mi 23:1 đã đưa ra những lời cảnh báo mà chúng ta cần khắc cốt ghi tâm ngày hôm nay: “1 Đức Giê-hô-va phán: Khốn thay cho những kẻ chăn hủy diệt và làm tan lạc bầy chiên của đồng cỏ ta.” Để giữ chân những người tốt, chúng ta không chỉ chăm sóc họ, mà còn phải giải quyết bất kỳ cá nhân và hoàn cảnh khó khăn nào ngay lập tức trước khi chúng gây ra đau khổ đáng kể cho “bầy chiên” của chúng ta.
Câu hỏi phản ánh / thảo luận
- Khi bạn nghe đến từ “người chăn chiên”, bạn nghĩ đến điều gì? Bạn đã bao giờ nghe nó được sử dụng trong bối cảnh của môi trường làm việc điển hình chưa? Nếu có, theo nghĩa nào?
- Một số từ khác được sử dụng để mô tả các nhà lãnh đạo là gì? Hãy nghĩ về các thuật ngữ được sử dụng theo cả cách tích cực và tiêu cực. Trong vai trò của chính bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo – bất kể đó là khả năng nào – bạn nghĩ bạn được mô tả như thế nào?
- Mô tả con người như là “con cừu” có vẻ như là một sự xúc phạm, nhưng như Ê-sai 53:6 chỉ ra mô tả này là chính đáng. Câu Kinh Thánh chép, “Tất cả chúng ta, giống như chiên, đã đi lạc lối, mỗi người chúng ta đã quay sang con đường riêng của mình.” Bạn nghĩ điều đó có nghĩa là gì – đặc biệt là khi nó áp dụng cho chúng ta với tư cách là con người?
- Việc duy trì một môi trường làm việc an toàn, hỗ trợ để tối đa hóa năng suất, cũng như sự hài lòng của người lao động và xây dựng tình bạn quan trọng như thế nào?
LƯU Ý: Nếu bạn có Kinh Thánh và muốn đọc thêm, hãy xem xét các đoạn sau: Thi-thiên 23:1-6; Ê Xê Chi Ên 34:16; Lu-ca 15:3-7; Giăng 10:1-15; 1 Phi-e-rơ 2:24-25
Thi-thiên 23:1-6
1 Đức Giê-hô-va là Đấng chăn giữ tôi; tôi sẽ chẳng thiếu thốn gì.2 Ngài khiến tôi an nghỉ nơi đồng cỏ xanh tươi Dẫn tôi đến mé nước bình tịnh.3 Ngài bổ lại linh hồn tôi, Dẫn tôi vào các lối công bình, vì cớ danh Ngài.4 Dầu khi tôi đi trong trũng bóng chết, Tôi sẽ chẳng sợ tai họa nào; vì Chúa ở cùng tôi: Cây trượng và cây gậy của Chúa an ủi tôi.5 Chúa dọn bàn cho tôi trước mặt kẻ thù nghịch tôi; Chúa xức dầu cho đầu tôi, Chén tôi đầy tràn.6 Quả thật, trọn đời tôi phước hạnh và sự thương xót sẽ theo tôi; Tôi sẽ ở rong nhà Đức Giê-hô-va cho đến lâu dài.
Ê Xê Chi ên 34:16
16 Ta sẽ tìm con nào đã mất, dắt về con nào đã bị đuổi, rịt thuốc cho con nào bị gãy, và làm cho con nào đau được mạnh. Nhưng ta sẽ hủy diệt những con mập và mạnh. Ta sẽ dùng sự công bình mà chăn chúng nó.
Lu-ca 15:3-7
3 Ngài bèn phán cho họ lời thí dụ nầy: 4 Trong các ngươi ai là người có một trăm con chiên, nếu mất một con, mà không để chín mươi chín con nơi đồng vắng, đặng đi tìm con đã mất cho kỳ được sao? 5 Khi đã kiếm được, thì vui mừng vác nó lên vai; 6 đoạn, về đến nhà, kêu bạn hữu và kẻ lân cận, mà rằng: Hãy chung vui với ta, vì ta đã tìm được con chiên bị mất. 7 Ta nói cùng các ngươi, trên trời cũng như vậy, sẽ vui mừng cho một kẻ có tội ăn năn hơn là chín mươi chín kẻ công bình không cần phải ăn năn.
Giăng 10:1-15
1 Quả thật, quả thật, ta nói cùng các ngươi, kẻ nào chẳng bởi cửa mà vào chuồng chiên, nhưng trèo vào từ nơi khác, thì người đó là trộm cướp. 2 Nhưng kẻ bởi cửa mà vào, là người chăn chiên. 3 Người canh cửa mở cho, chiên nghe tiếng người chăn; người chăn kêu tên chiên mình mà dẫn ra ngoài. 4 Khi người đã đem chiên ra hết, thì đi trước, chiên theo sau, vì chiên quen tiếng người. 5 Nhưng chiên chẳng theo người lạ; trái lại, nó chạy trốn, vì chẳng quen tiếng người lạ. 6 Đức Chúa Jêsus phán lời ví dụ đó, nhưng chúng không hiểu Ngài muốn nói chi. 7 Đức Chúa
Jêsus lại phán cùng họ rằng: Quả thật, quả thật, ta nói cùng các ngươi, ta là cửa của chiên. 8 Hết thảy những kẻ đã đến trước ta đều là quân trộm cướp; nhưng chiên không nghe chúng nó. 9 Ta là cái cửa: Nếu ai bởi ta mà vào, thì sẽ được cứu rỗi; họ sẽ vào ra và gặp đồng cỏ. 10 Kẻ trộm chỉ đến để cướp giết và hủy diệt; còn ta đã đến, hầu cho chiên được sự sống, và được ự sống dư dật. 11 Ta là người chăn hiền lành; người chăn hiền lành vì chiên mình phó sự sống mình. 12 Kẻ chăn thuê chẳng phải là người chăn, và chiên không phải thuộc về nó, nếu thấy muông sói đến, thì nó bỏ chiên chạy trốn; muông sói cướp lấy chiên và làm cho tản lạc. 13 Ấy vì nó là kẻ chăn thuê, chẳng lo lắng chi đến chiên. 14 Ta là người chăn hiền lành, ta quen chiên ta, và chiên ta quen ta, 15 cũng như Cha biết ta, và ta biết Cha vậy; ta vì chiên ta phó sự sống mình.
1 Phi-e-rơ 2:24-25
24 Ngài gánh tội lỗi chúng ta trong thân thể Ngài trên cây gỗ, hầu cho chúng ta là kẻ đã chết về tội lỗi, được sống cho sự công bình; lại nhân những lằn đòn của Ngài mà anh em đã được lành bịnh.25 Vì anh em vốn giống như con chiên lạc, mà bây giờ đã trở về cùng Đấng chăn chiên và Giám mục của linh hồn mình.
Thử thách cho tuần này
- Bạn biết gì về chiên và hành vi của chúng? Tuần này có thể là thời điểm tốt để thực hiện một nghiên cứu nhỏ và tìm hiểu về các đặc điểm của cừu, về cơ bản chúng bất lực như thế nào khi gặp nguy hiểm và chúng phụ thuộc vào người chăn cừu như thế nào.
- Sau đó, hãy xem xét mức độ hiệu quả của bạn với tư cách là người chăn những người mà bạn giám sát hoặc làm việc cùng mỗi ngày. Bạn có thể thảo luận điều này với một người bạn, cố vấn hoặc cố vấn đáng tin cậy hoặc nhóm nhỏ của bạn để xác định cách bạn có thể trở thành một người chăn cừu tốt hơn cho nhóm hoặc đồng nghiệp của mình.