現代職場是靠著天賦在運轉。策略思想家、有遠見的企業家、高績效的高階主管。如果你能推
動進展，你就能獲得發揮的舞台。你的履歷成為你的品牌，而你的成果則成為你的價值。
我親身經歷了這一切。那些讓我在特勤局中卓有成效的技能：統率的氣場、果斷的領導力、在
壓力下工作的能力，這些都是職場上的寶貴黃金。有一段時間，我利用這些來爭取升遷、博取
讚揚，證明我有資格站在這個位置。
但是，直到我將自己的生命與工作，全都降服於耶穌基督，這些天賦對我而言，才開始具有神
聖的意義。直到我不再問，這些天賦如何能夠為我服務；而是開始問，這一切如何能夠為祂服
事。直到那時，只有當我用同樣的領導本能，奉耶穌的名去愛人、訓練門徒以及造就他人時，
這些時刻才開始結出永恆的果實，就是耶穌所說的「常存的果子」(約翰福音 15 章 16 節)。那時
起，我的工作不再是交易性的，而是開始成為轉化性的。
我所描述的這種心態，並不是什麼新鮮事。在聖經的新約中，我們看到耶穌公開指責，那些本
末倒置的宗教領袖。他們誇大了禮物(天賦)；看起來有多麼光鮮亮麗、多麼令人印象深刻，卻忽
視了祭壇，也就是他們所領受到，用來領導他人的禮物(天賦)的源頭。耶穌在馬太福音 23 章 19
節中給予他們，也給予我們，犀利的矯正：「你們這瞎眼的人哪，甚麼是大的？是禮物呢？還是
叫禮物成聖的壇呢？」祂是在宣告：「讓事物變得神聖的，不是禮物(天賦)本身，而是祭壇。」
正如我們在讀聖經時所發現的，祭壇是有東西死去、有東西被犧牲，以此作為敬拜形式的地方。
用職場術語來說，這是放下雄心壯志的地方。這是降服之地，在那裡，你的祭物變得神聖，因
為你付出了代價。
耶穌在兩千年前是對宗教領袖說話，然而這不只是古老的聖殿對話而已。這是非常實際的職場
議題。我喜歡向職場上的朋友指出：我們的才能，並不會因為我們運用得很成功，而變得神聖。
當這一切被降服，被獻給神作為祭物時，它們才會變得神聖，不再是為了我們自己的益處，而
是為了神的榮耀，以及神的旨意。
有天賦的領導者可以達成目標，卻錯失了神的國度。有遠見的企業家可以快速擴大規模，卻從
未榮耀神。即便是慷慨的言行，如果是為了門面或表象，而不是出於敬畏的順服，也可能會變
成一場表演。但是，當我們的交易談判、我們的策略規劃、我們的團隊建造、我們的工作，被
放在神旨意的祭壇上時，就會轉變。不再只是一場表演，而會變成敬拜。
這就是短暫的掌聲，與永恆影響力之間的區別。你可能是會議室中最有能力的人，但是如果你
的天賦沒有降服在耶穌面前，你仍然會成為推進神使命的阻礙。能力十足不等於高度降服。在
神的國度裡，降服才能推動進展。領受天賦，是恩典。磨練天賦，是管家的職分。那麼，將天
賦放在祭壇上呢？這是敬拜。而在這裡，你的領導力才能成為「神聖之地」。
@2025 Christopher C. Simpson 致力於在全球職場上，培養勇敢且得勝的基督信仰，這份熱忱源於
他對福音轉化力量的深刻信念。在擔任國際 CBMC 總幹事之前，Chris 在公部門貢獻了長達二十八
年的卓越職業生涯－曾經擔任美國海軍陸戰隊的指揮官；在美國特勤局服役，負責保護七位美國總
統，並且在複雜而高危的國際任務中領導精銳團隊。Chris 與他的妻子 Ana（尼加拉瓜裔）居住在佛
羅里達州博卡拉頓。
挑戰思考
這是今天的問題：你是為了自己的名聲、榮譽與認可，還是為了神的榮耀，運用你的天賦呢？
你是為了屬世的利益，還是永恆的獎賞，管理自己在職場上的角色呢？因為只有被獻在祭壇上
的東西，才會恆久留存。你可以採取什麼實際步驟，開始將你的職場轉變為祭壇，而不僅僅是
辦公室呢？請考慮本週就與值得信賴的朋友或顧問，或是你的 CBMC 分會討論這件事。
備註：如果你有聖經，想閱讀更多相關的內容，請參考下面的經文：
馬太福音 6 章 33 節
6:33 你們要先求他的國和他的義，這些東西都要加給你們了。
馬太福音 16 章 24-25 節
16:24 於是耶穌對門徒說：「若有人要跟從我，就當捨己，背起他的十字架來跟從我。
16:25 因為，凡要救自己生命的，必喪掉生命；凡為我喪掉生命的，必得着生命。
馬可福音 10 章 45 節
10:45 因為人子來，並不是要受人的服事，乃是要服事人，並且要捨命作多人的贖價。
羅馬書 12 章 1-2 節
12:1 所以，弟兄們，我以神的慈悲勸你們，將身體獻上，當作活祭，是聖潔的，是神所喜悅
的；你們如此事奉乃是理所當然的。
12:2 不要效法這個世界，只要心意更新而變化，叫你們察驗何為神的善良、純全、可喜悅的
旨意。
哥林多前書 6 章 19-20 節
6:19 豈不知你們的身子就是聖靈的殿嗎？這聖靈是從神而來，住在你們裏頭的；並且你們不
是自己的人，
6:20 因為你們是重價買來的。所以，要在你們的身子上榮耀神。
反省與問題討論
第一、 神賜給你的哪些天賦或能力，你會傾向於用來追求個人的認可與升遷，而不是用於神的
國呢？
第二、 今天就將這些天賦獻在祭壇上，完全降服，為了神的榮耀，而不是為了你自己的榮耀，
會是什麼樣子呢？
第三、 在你的領導歷程中，你是否曾經更專注於，要給人留下深刻的印象，過於奉耶穌的名去
服事他們呢？
第四、 你正在用哪些方式，運用自己的影響力，來鼓勵並堅固他人與耶穌基督的關係，而不是
用來建立你自己的舞台呢？
